Abogados de Compensación Laboral de Chicago | ¡Estamos aquí para protegerte!
Un abogado de compensación laboral es un abogado que se especializa en la ley de compensación laboral. Entonces, ¿por qué debería querer un abogado de compensación laboral en Chicago? Veámoslo de esta manera…
Si su automóvil fuera atropellado por el de otro conductor, no dudaría en utilizar su seguro y presentar una reclamación. El seguro de compensación laboral es lo mismo. Su empleador tiene una póliza de seguro que paga y que está disponible en caso de que usted se lastime en el trabajo.
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Está ahí para que las cosas vuelvan a la normalidad lo antes posible: es un seguro, y usted debe sentirse tan cómodo con estas reclamaciones de seguro como lo hacemos nosotros con nuestras reclamaciones de seguro médico o de automóvil.
Cada estado tiene diferentes leyes de compensación laboral y son complicadas. No todos los abogados de lesiones personales aceptan casos de compensación laboral por eso. Se necesita un verdadero abogado de compensación laboral de Illinois para conocer las leyes específicas de Illinois, cómo funcionan, qué hacen o incluso si usted califica para recibir una compensación. Mire el video a continuación para ver a nuestro fundador, Marc Shuman, responder preguntas comunes sobre compensación laboral.
¿Lesionado en el trabajo? Necesitas ver esto…
Observe cómo Marc Shuman, abogado de compensación laboral de +35 años de Chicago, entra en detalles sobre la compensación laboral en Illinois.
Un abogado de compensación laboral puede conseguirle una compensación financiera si se lesionó o se enfermó debido a su trabajo. Uno de nuestros altamente calificados con sede en Chicago Abogados de compensación laboral puede ASEGURARSE de que obtenga los beneficios a los que tiene derecho.
Ya sea su primer día (o su día número 500) en el trabajo, si sufre una lesión relacionada con el trabajo, existe un 95 % de posibilidades de que esté cubierto por la compensación laboral.
Aquí hay algunos detalles legales importantes sobre la compensación laboral que todos necesitan saber:
- Paga todos los costos médicos de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
- Cubre a casi todos los empleados en Illinois (95%)
- La cobertura comienza desde el momento en que se inicia un empleo.
Es un requisito legal para todos los empleadores en el estado de Illinois.
¿Ha sufrido una lesión laboral?
Un abogado con experiencia en compensación laboral de Chicago sabe lo que se debe hacer. En el momento en que firma con Shuman Legal®, comenzamos a trabajar.
¿Cuándo debo contratar a un abogado?
Casos más complicados, como una enfermedad respiratoria crónica o una enfermedad degenerativa del disco, afirma la cirugía; lesiones de hernia de disco; casos de trauma repetitivo; son manejados mejor por un abogado con experiencia en compensación laboral para garantizar que reciba todos los beneficios/compensación a los que tiene derecho.
Si se enfrenta a alguna de estas situaciones, le recomendamos encarecidamente hablar con uno de nuestros abogados de compensación laboral:
- Su empleador niega su reclamo.
- No recibe sus beneficios de manera oportuna.
- Tiene una condición médica preexistente.
- Sus lesiones/enfermedad le impiden regresar al trabajo o trabajar por completo.
- Su empleador toma represalias contra usted por presentar un reclamo de compensación laboral.
- Recibe beneficios de SSD (el Seguro Social podría tener derecho a una gran parte de sus beneficios si su reclamo de compensación laboral no está organizado adecuadamente)
La ley de compensación laboral está lejos de ser blanca y negra y cambia dramáticamente de un estado a otro. En muchos casos, el empleador o su aseguradora disputarán el alcance de la discapacidad del trabajador afectado y/o se negarán a pagar los gastos médicos o los pagos por Incapacidad Total Temporal.
Para obtener todos los beneficios de Compensación para Trabajadores a los que tiene derecho legalmente, es MUY importante que tenga un abogado que conozca estas leyes por dentro y por fuera.
Tenemos más de 35 años de experiencia en casos de compensación laboral en Illinois.
Si ha sido contratado por una empresa de otro estado para trabajar dentro del estado de Illinois y esa empresa realiza negocios con sus empleados en Illinois, debe proporcionar una póliza de seguro de compensación laboral que lo cubra.
Fui contratado por una empresa fuera del estado para trabajar en Illinois. ¿Estoy cubierto por la compensación laboral?
Sí, si su empresa proviene de fuera del estado, contamos con un abogado de compensación laboral que también puede ayudarlo.
Del mismo modo, si es empleado de una empresa de otro estado y vino a Illinois a trabajar y se lesionó mientras trabajaba en Illinois, debe presentar su reclamo en Illinois.
Presentar un reclamo de compensación laboral puede resultar confuso y abrumador, especialmente cuando intenta recuperarse de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. ¡Déjanos ayudarte!
Desde 1996, Shuman Legal®, una firma de abogados con experiencia en compensación laboral, ha estado ayudando a las víctimas de accidentes laborales en todo el estado de Illinois, incluida el área metropolitana de Chicago y las comunidades circundantes, a navegar con éxito las complejidades del proceso legal.
Apelaciones de Compensación Laboral
Si no está de acuerdo con una decisión tomada sobre su reclamo de compensación laboral, tiene derecho a apelar. El primer paso es solicitar una audiencia dentro del año siguiente a la fecha de la decisión que está apelando. Luego comparecerá ante un juez de compensación laboral, quien escuchará el testimonio tanto de usted como de su empleador o su compañía de seguros. Después de la audiencia, el juez emitirá una decisión por escrito.
Beneficios de Compensación para Trabajadores
Si se lesiona en el trabajo, puede ser elegible para recibir beneficios de compensación laboral. Estos beneficios pueden incluir gastos médicos, reemplazo de ingresos y beneficios por fallecimiento. Para obtener estos beneficios, primero debe notificar a su empleador sobre su lesión y luego presentar un reclamo ante la compañía de seguros de compensación para trabajadores.
Fraude de Compensación Laboral
El fraude de compensación laboral es un problema grave en los Estados Unidos. Cada año, los estafadores que explotan el sistema pierden miles de millones de dólares. El fraude de compensación laboral ocurre cuando alguien deliberadamente se tergiversa a sí mismo o sus lesiones para recibir beneficios a los que no tiene derecho. Este tipo de fraude no sólo cuesta miles de millones de dólares a los empleadores y a las compañías de seguros, sino que también aumenta el costo del seguro de compensación laboral para todos.
Las reclamaciones fraudulentas le cuestan a la economía estadounidense miles de millones de dólares cada año, y el fraude en materia de compensación laboral es uno de los principales contribuyentes a este problema. Para combatir este problema, es importante que los empleadores y las compañías de seguros estén conscientes de los signos de fraude e investiguen cualquier reclamo sospechoso.
Lesiones laborales
Existen muchos peligros en el lugar de trabajo que pueden provocar lesiones. Algunos de estos peligros son obvios, como trabajar con maquinaria pesada o estar expuesto a materiales peligrosos. Otros no son tan obvios, como estar sentado en un escritorio todo el día o usar una computadora portátil.
La mejor manera de prevenir lesiones en el lugar de trabajo es ser consciente de los peligros y tomar precauciones. Si trabaja con maquinaria pesada, asegúrese de saber cómo utilizarla de forma segura. Si está expuesto a materiales peligrosos, use el equipo de protección adecuado. Si te sientas en un escritorio todo el día, tómate descansos para estirarte y moverte. Si usa una computadora portátil, use un teclado y un mouse separados para evitar tensión en las muñecas y los brazos. Al tomar estas precauciones, puede ayudar a prevenir lesiones en el lugar de trabajo.
Puntos de interés de compensación laboral
- Si ha resultado herido mientras trabajaba en Chicago, es posible que pueda obtener beneficios de compensación para trabajadores.
- Estos beneficios podrían incluir pago de facturas médicas, Incapacidad Total Temporal e Incapacidad Parcial Permanente.
- Debe notificar a su empleador sobre su lesión laboral lo antes posible para ser elegible para recibir beneficios.
- Los abogados de compensación laboral generalmente trabajan con honorarios de contingencia, lo que significa que usted no tendrá que pagar nada a menos que gane su caso.
- Shuman Legal® ha estado ayudando a trabajadores lesionados en Chicago durante más de 35 años.
Preguntas frecuentes sobre compensación laboral de Illinois
¿Qué es la compensación laboral?
La compensación laboral es un sistema en los Estados Unidos y muchos otros países que brinda beneficios a los trabajadores que se lesionan o contraen una enfermedad en el trabajo. El programa suele ser administrado por los gobiernos estatales como parte de programas de bienestar social.
¿Cuáles son los beneficios de la compensación laboral?
Los beneficios de compensación para trabajadores ayudan a los trabajadores proporcionándoles ingresos mientras no pueden trabajar y cubriendo los costos de su atención médica.
¿Quién es elegible para la compensación laboral?
Para ser elegible para la compensación laboral, un empleado debe haber resultado lesionado mientras realizaba sus tareas laborales. La lesión debe ser lo suficientemente grave como para impedir que el empleado pueda trabajar.
¿Cómo presento un reclamo de compensación para trabajadores?
Si se lesionó en el trabajo, es posible que tenga derecho a recibir beneficios de compensación laboral. Debe notificar a su empleador lo antes posible después de que ocurra la lesión. Luego, su empleador le proporcionará los formularios necesarios para presentar un reclamo.
¿Cuáles son los plazos para presentar un reclamo de compensación laboral?
Los plazos para presentar un reclamo de compensación laboral varían de un estado a otro, pero debe presentar un reclamo dentro de un cierto período de tiempo después de sufrir una lesión en el trabajo.
¿Cuáles son las consecuencias de no presentar un reclamo de compensación laboral?
Si no presenta un reclamo de compensación laboral, es posible que no sea elegible para recibir beneficios. Es posible que tampoco pueda demandar a su empleador por sus lesiones.
¿Cómo afecta la compensación laboral a mi empleo?
Si su lugar de trabajo ofrece compensación laboral, así lo exige la ley. La compensación laboral es un sistema de seguro que brinda beneficios a los empleados que se lesionan o enferman debido a su trabajo. Los beneficios pueden incluir gastos médicos, reemplazo de ingresos y beneficios por fallecimiento. La compensación laboral puede afectar su empleo si se lesiona en el trabajo y no puede trabajar.
¿Cuáles son mis derechos bajo la compensación laboral?
La compensación laboral suele ser obligatoria en la mayoría de los estados, lo que significa que los empleadores deben brindar cobertura a sus empleados. Por lo general, los empleados no están obligados a contribuir al costo del seguro de compensación laboral.
¿Con quién me comunico para obtener más información sobre la compensación laboral?
La mejor persona a quien contactar para obtener más información sobre la compensación laboral sería su empleador. Deberían poder decirle cuáles son sus opciones y cómo presentar un reclamo. También puede comunicarse con la junta o departamento de compensación laboral de su estado para obtener más información.
